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下面附上一則新聞讓大家了解時事
一名50歲的台灣王姓婦人今(28)日凌晨被發現陳屍在泰國芭達雅一家飯店的泳池，我國駐泰國代表處已經派員前往協助善後。泰國警方正在調查死因。
根據中央社報導，持中華民國護照的50多歲王姓婦人，今天凌晨2時左右，被發現陳屍在芭達雅一家飯店的游泳池內。中華民國駐泰國代表處表示，死因仍待警方調查，已通知家屬。
另外，一名到曼谷旅遊的60多歲台灣男性旅客，日前在餐廳用膳後，下樓梯時發生不慎滑倒造成粉碎性骨折，經導遊和接待旅行社送往鄰近醫院急救，並安排相關醫療及住院手續。中華航空在48小時內，已將這名受傷旅客安排搭乘26日的華航班機返台就醫治療。
（中央社記者陳政偉台北7日電）歐洲商會與米高蒲志發表薪資與就業調查報告指出，有70%受訪台灣雇主今年可能加薪幅度只有1%到5%。面對今年企業加薪普遍保守，米高蒲志認為，求職者可多考量非金錢性的福利。
歐洲商會與米高蒲志今天共同發表台灣薪資與就業調查報告。報告顯示，有70%受訪台灣雇主今年可能加薪幅度只有1%到5%。根據調查結果，企業今年調薪幅度保守，求職者可多考量非金錢式的福利。
面對台灣薪資提升保守，米高蒲志大中華地區資深總經理安迪（Andy Bentote）表示，台灣人才一直都有很好的機會，但未來也更加競爭。台灣人必須在面試上專注並準備充分。
安迪指出，因為市場的不確定性，讓雇用決定增加風險，從調查報告可看出台灣雇主在加薪上普遍保守。不過，企業也逐漸用非金錢式的獎勵來留才。
面對未來的人力趨勢，高階的人才仍然是台灣的優勢，但仍應該小心市場的風險問題。在工作能力的增加外，也必須專精在能力提升上。
歐洲商會表示，米高蒲志從2017年亞洲地區薪資與就業展望報告，分析其中來自台灣的數據，亞洲區報告包含新加坡、馬來西亞、印尼、泰國、香港、中國大陸與台灣超過3400位受調雇主的回覆，台灣部分就有494份回覆，並針對台灣雇主在進行會議，所進行分析的結論。1060207
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